نطاق الكفيل

هو نظام بلاتيني واحمر واصفر واخضر وأعلاهم هو النطاق البلاتيني ثم بعد ذلك النطاق الأخضر وهو ينقسم الى قسمين أخضر متوسط وأخضر منخفض وهو غرضه تحسين السوق الخاص بالعمل  ثم بعد ذلك النطاق الأصفر والنطاق الأحمر  وقد وضعته الوزارة الخاصة بالعمال والتوظيف  وهو مفيد ومميز الموظف الأجنبي والمواطن فهو أمان أكثر لهم وايضا ترتيب مواعيد إنتهاء الصلاحيات بالنسبة للعمال الذين يأتون للعمل من الخارج وإلزامهم بالعمل ولا يضمن ايضا ان الشركات لن تتعرض لمخاطر أو عجز عن طريق ترك العمال عملهم بكل بساطة وهو ايضا تم إعداده كنظام البطاقات وهي لمن يريد أو يرغب في العمل بالقطاعات الخاصة

النطاق الأحمر

وهو يدل على تشغيل العمال اجانب الجنسيه اكثر من المواطنين داخل الشركه

اما الاخضر

فهو يحتوى على العاملين المواطنين و لكن أكثرهم النظام البلاتيني لأن عدد العاملين الأجانب يقل بشكل كبير جدا عن المواطنين

النطاق الأصفر

فهو يحتوي على عدد من العاملين الأجانب ولكنهم قله للغايه بالنسبه للعمال المواطنين

الفرق بين أنظمة النطاق وبعضهم

يتم فرض عقوبات على  المشروعات التي تتجاوز النطاق الأحمر وهذا يمنعها من منع العاملين من التنقل الى مؤسسات أخرى في النطاق الاخضر ولا يمكنها امتلاك تأشيرات جديدة أو نقلها ولا يمكنها إنشاء فرع آخر أو أي منشآت اخرى وايضا لا يمكنها إعادة  تجديد  الرخص الخاصة بالعاملين بها أما بالنسبة للنظام الأصفر فهي لا إذا غادر موظفين أجانب لا يمكنها الحصول إلا على تأشيرة واحده ولن تستطيع منع العاملين بها عن الانتقال الى مؤسسات أخرى تمتلك نطاق بلاتيني او نطاق أخضر  ولن تستطيع

تحديد التأشيرة الخاصة بالعمال الأجانب إلا بعد مرور ست سنوات من تاريخ توظيفهم في المملكة ولن تستطيع نقل أي تأشيرة لأي عامل أجنبي يتم عن خلال رقم الهوية الوصول إلى خدمة نطاق الكفيل ويوجد أعداد كبيرة جدا من العمال أجانب الجنسيه ويتم تصنيفهم داخل النطاق الأحمر ويتم التعامل معهم عن طريق الحكومه باختلاف المؤسسات الاخرى التي تمتلك طاقات أخرى