أعلن مارك زوكربيرج ، رئيس مجموعة Meta المالكة لـ Facebook ، أمس ، أنه تم تسريح أكثر من 11000 موظف ، وشارك برسالة مع الموظفين تشير إلى أن أولئك الذين يعملون في مجال الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي يمكن إعفاؤهم من الضربة الرئيسية. . تسريح العمال.
قال زوكربيرج: “لقد قمنا بتحويل المزيد من مواردنا إلى عدد من مجالات النمو ذات الأولوية مثل اكتشاف المحتوى المستند إلى الذكاء الاصطناعي ، والإعلان ومنصات الأعمال ، ورؤيتنا طويلة المدى لشركة Metaverse”. يقول في رسالته.
لكن؛ نشر اليوم (Thomas Ahle) ، وهو عالم أبحاث في Meta تم فصله من وظيفته ، تغريدة عبر Twitter قال فيها: “لقد تم طرده والمؤسسة البحثية بأكملها المسماة (Probability) ، والتي ركزت على تطبيق أساليب التعلم الآلي على البنية التحتية. . “.
وأضاف توماس: “كان هناك 50 شخصًا في فريق (الاحتمالية) ؛ وهي مقسمة إلى 19 شخصًا يعملون على نماذج احتمالية بايز ، و 9 أشخاص يعملون على التقييمات والتوصيات ، و 5 أشخاص يقومون بإنشاء نماذج لمراقبة أداء التعلم الآلي من أجل التحسين ، و 17 شخصًا يطورون نماذج تجميع للذكاء الاصطناعي ، بالإضافة إلى المديرين وغيرهم “.
عضو آخر في الفريق ، إميلي ماكميلين Emily McMillen ، مهندس برمجيات رئيسي ، غرد أيضًا ، “لقد استغرق الأمر حوالي 7 سنوات في META للعثور على فريق رائع مثل Probability ومن المحزن أن تنتهي الرحلة هنا.”
في رسالته إلى الموظفين ، والتي جاءت بعد أسابيع قليلة فقط من هبوط سهم Meta بعد إعلان أرباح الربع الثالث ، أشار زوكربيرج إلى أنه كان بصدد مراجعة شاملة للإنفاق على البنية التحتية.
كتب: “بينما نبني البنية التحتية للذكاء الاصطناعي ، نسعى جاهدين لنصبح أكثر كفاءة وستستمر بنيتنا التحتية في كونها ميزة مهمة في Meta ، وأعتقد أنه يمكننا تحقيق ذلك بتكلفة أقل.”
وفقًا لصفحة الويب الخاصة بفريق Probability ، تتمثل مهمة الفريق في تسهيل اعتماد المهندسين لتقنيات التعلم الآلي من خلال دمج التعلم الآلي العميق في لغات برمجة Facebook وأدوات المطورين والبنية التحتية.
I've been laid off from Meta. Our entire research/infra org "Probability" was cut.
I deeply appreciate the people who helped me get there, and the great people I worked with for a year and half.
I hope to stay in the Bay Area a while longer, if anyone needs some algorithms.
— Thomas Ahle (@thomasahle) November 9, 2022
جدير بالذكر أن زوكربيرج اعتبر التسريح “أصعب التغييرات في تاريخ الشركة” ، وأوضح سبب ذلك من خلال تداعيات جائحة فيروس كورونا والانكماش الاقتصادي.
أعلن في رسالته أمس ، تعويض الموظفين المسرحين ، حيث سيحصلون على تعويض مالي بواقع 4 أجور أشهر بالإضافة إلى أجر شهرين عن كل سنة خدمة مع الشركة ، مع عدم وجود حد أقصى للتعويضات. .
وأضاف أن الموظفين المسرحين سيحصلون على علاوات مالية عن أيام الإجازة الضائعة ، بالإضافة إلى استلام حصتهم السنوية من أسهم الشركة كحافز سنوي يمكنهم الحصول عليه في شهر نوفمبر من كل عام ، مع تقديم مساعدة وظيفية لمدة ثلاثة أشهر. مع أحد شركاء الشركة. ، بما في ذلك تزويد الموظفين المسرحين من Meta بإمكانية الوصول المبكر إلى فرص العمل.
اقرأ ايضا:يقدم iOS 16.2 وضع وصول مخصص بواجهة مبسطة لأجهزة iPhone و iPad
والجدير بالذكر أن Meta Group ، التي تمتلك Facebook و Instagram و WhatsApp ، أفادت أن إجمالي عدد موظفيها بلغ 87 ألفًا في سبتمبر الماضي.
كانت المجموعة في حالة فوضى غير مسبوقة منذ بداية هذا العام حيث فقدت الشركة أكثر من 70٪ من قيمتها منذ أن أعلن زوكربيرج تغيير اسم شركته إلى Meta ، مع التركيز على إنشاء metaverses. في وقت سابق من هذا الشهر ، انخفض سهم Meta بنسبة 24 ٪ بعد تقرير أرباحه ربع السنوية ، مسجلاً أدنى مستوى له في ما يقرب من أربع سنوات منذ تقرير الأرباح الذي وصفه محلل وول ستريت بأنه كارثي.
كما أعلنت الشركة سابقًا عن خسارة نصف مليون مستخدم عبر Facebook ، وتصاعدت القضية إلى تخفيضات دائمة في الميزانية للمعلنين ، بالإضافة إلى تأثير سياسة الخصوصية الجديدة لشركة Apple على بيانات مستخدميها ، مما أثر على إعلانات الجوال. بشكل غير مسبوق كلف Facebook أكثر من 10 مليارات من الخسائر.
رغم كل هذا ، يصر مارك زوكربيرج على زيادة الاستثمار في مشروع Metaverse وإنفاق المليارات عليه ، بينما يعارضه المستثمرون.
التعليقات